![]() |
Obraz StockSnap z Pixabay |
Zgodnie z tym, co zapowiedziałam ostatnio, dokonałam przeglądu ofert pracy dotyczących stanowiska Młodszego Analityka Danych – zarówno tych aktualnych, jak i tych, na które rekrutacja dopiero co się zakończyła. Dało mi to pewien obraz zestawu umiejętności wymaganych przez pracodawców.
Jak analizowałam oferty?
Sprawdziłam, które cechy pojawiają się najczęściej, uszeregowałam je od najistotniejszych do tych, które pojawiały się rzadziej. Podzieliłam te cechy na kompetencje miękkie i twarde. Na blogu będę dzielić się swoimi postępami w zakresie szlifowania kompetencji twardych, ale dla pełnego obrazu zaprezentuję obie grupy umiejętności.
Zdaję sobie sprawę, że ta lista nie oddaje w pełni realiów – bazuje na ofertach, na które miałam okazję się natknąć. Mimo to traktuję ją jako dobry punkt wyjścia. W miarę zdobywania nowych informacji mogę ją modyfikować. Zależy mi na efektywności i wykładniczym postępie, dlatego musiałam na czymś oprzeć swoje priorytety. Wszystko wyjdzie w praniu – to po części mój eksperyment.
Ranking umiejętności – wynik analizy ofert
Kompetencje twarde (techniczne)
⦿ Zaawansowana znajomość MS Excel (tabele przestawne, funkcje SUMIFS, INDEX/MATCH, makra, VBA)
⦿ Znajomość SQL (operacje na bazach danych, zapytania SELECT, JOIN, GROUP BY)
⦿ Znajomość języka angielskiego (min. B1/B2, często wymagana bardzo dobra znajomość)
⦿ Znajomość narzędzi BI (Power BI, Tableau, Google Data Studio)
⦿ Podstawy statystyki, ekonometrii, analizy danych
⦿ Języki programowania: Python / R (przydatne do analizy, automatyzacji, ML)
⦿ Doświadczenie w analizie danych, Business Intelligence lub pokrewnych obszarach (mile widziane 2-3 lata)
⦿ Wykształcenie wyższe (matematyka, informatyka, ekonomia, analiza danych, statystyka)
⦿ Znajomość relacyjnych baz danych i technologii Big Data (Databricks, PySpark, chmura: Azure, AWS, Google Cloud)
⦿ Podstawowa znajomość programowania obiektowego i dobrych praktyk kodowania
Kompetencje miękkie
⦿ Zdolności analityczne i umiejętność interpretacji danych
⦿ Dokładność i dbałość o szczegóły
⦿ Komunikatywność i umiejętność prezentacji wyników analizy w sposób zrozumiały dla biznesu
⦿ Umiejętność pracy w zespole i w środowisku międzynarodowym
⦿ Samodzielność, proaktywność i chęć nauki nowych technologii
⦿ Dobra organizacja pracy, umiejętność priorytetyzowania zadań
⦿ Otwartość na pracę w zwinnych metodykach (Agile, Scrum)
To mój punkt wyjścia – jestem pełna optymizmu i wiary we własne możliwości!

Komentarze
Prześlij komentarz